Mitarbeiter:in HR Administration (m/w/d)
In dieser Position als Mitarbeiter:in in der HR Administration in Wien wirst du Teil des folgenden Unternehmens:
Über unseren Kunden
Unser Auftraggeber ist der größte Distributor am österreichischen IT-Markt. Unter einem gemeinsamen Vertriebsdach vereint er alle wichtigen Marken und namhaften Hersteller auf rund 10.000 m². Als finanziell starkes IT-Distributionsunternehmen mit Fokus auf IT-Produkte, Unterhaltungselektronik und Konsumgüter überzeugt er durch eine leistungsfähige technische und logistische Infrastruktur – getragen von einem ausgeprägten Innovationsgeist, der ihn in der Branche deutlich hervorhebt.
Zur Erweiterung des HR Bereiches suchen wir ab sofort auf Teilzeitbasis eine(n) organisierte(n) und vertrauenswürdige(n) Mitarbeiter:in in der HR Administration (m/w/d).
Ihre zukünftige Rolle
Sie verantworten die Pflege der Daten im Unternehmen und erbringen so einen wesentlichen Beitrag zur reibungslosten Funktion der Personalabteilung. – Ihre konkreten Aufgaben sind:
- Anlage und Pflege von Mitarbeiter:innendaten
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderer personalrelevanter Dokumente
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten von Mitarbeiter:innen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Fragen zur HR-Administration
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
Ihre Mehrwerte
- Ein Monatsgehalt ab EUR 2.500. Je nach Erfahrung und Vorqualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.
- Krisensicheres und stabiles Unternehmen
- Nachhaltiger Arbeitgeber (Photovoltaik Anlage, Elektroautos, Erdwärmeheizung und -kühlung)
- Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander
- Erfolgsbeteiligungsmodell
- Moderner Arbeitsplatz
- Kostenloser Parkplatz
- Social Area mit Spielemöglichkeiten
- Office-Dusche
- Home-Office Möglichkeit
- Attraktive Teamevents
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung in der Administration bzw. Sachbearbeitung (Erste Berufserfahrung in der HR-Administration von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereit als Mitarbeiter:in in der HR Administration zu organisiseren und neue Wege zu gestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#Rethinking Recruiting