3D Personalvermittlung
Ihr Weg zu einem starken Team!
Wir stehen Ihnen beim Thema Personalsuche tatkräftig zur Seite. Wir rekrutieren nachhaltig mit einem 3-dimensionalen Ansatz.
Auch außerhalb der klassischen Personalvermittlung bieten wir Leistungen an, die Sie unmittelbar und agil bei der Gewinnung von Mitarbeitenden unterstützen.
3D Personalvermittlung
Ihr Weg zu einem starken Team!
Wir stehen Ihnen beim Thema Personalsuche tatkräftig zur Seite. Wir rekrutieren nachhaltig mit einem 3-dimensionalen Ansatz.
Auch außerhalb der klassischen Personalvermittlung bieten wir Leistungen an, die Sie unmittelbar und agil bei der Gewinnung von Mitarbeitenden unterstützen.
Der 3D Ansatz
von arthus
1. Skill Matching – Wir analysieren, ob Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. So stellen wir sicher, dass wir Kandidat:innen für Sie finden, die in ihrer Arbeit erfolgreich sind.
2. Cultural Fit – Wir wissen, wie wichtig eine positive Unternehmenskultur für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Wir suchen nach Kandidat:innen, deren Werte und Überzeugungen zu denen Ihres Unternehmens passen.
3. Personal Fit – Jeder Mensch ist einzigartig. Wir betrachten die Persönlichkeiten und individuellen Eigenschaften von Führungskräften, Teammitgliedern und Bewerber:innen. So entsteht ein positives und tragfähiges Arbeitsumfeld.
Unsere Spezialisierungen
IT Jobs
IT-Exzellenz beginnt mit den richtigen Talenten – Wir finden sie für Sie!
Sales Positionen
Verlassen Sie sich auf unsere Expertise bei Sales-Besetzungen.
HR Stellen
Vertrauen Sie unserer Kompetenz im People & Culture Bereich.
Marketing Positionen
Profitieren Sie von Marketing-Profis, die den Unterschied machen.
Administrative Rollen
Perfekte Organisation durch effektive Besetzung Ihrer Admin-Jobs.
Und so arbeiten wir zusammen …
Professional Search
1. Erstkontakt
Wir lernen uns kennen und besprechen unverbindlich die gesuchte Position und Ihre individuellen Vorstellungen.
2. Briefing Gespräch
Bei einem persönlichen Termin gehen wir ins Detail zur Position. Dabei erstellen wir das gesuchte Profil und tauschen uns darüber aus, was für Sie individuell wichtig ist.
3. Profilerstellung
Wir senden Ihnen die Zusammenfassung unseres gemeinsamen Briefing Gespräches zu und stellen so sicher, dass wir treffend erfasst haben, wonach Sie suchen.
4. Strategie & Suche
Basierend auf Ihren Vorgaben und unserer Expertise erstellen wir die jeweilige Suchstrategie. Wir kreieren ein attraktives Inserat und posten es auf den zielgruppenspezifischen Kanälen.
5. Active Sourcing
Wir nutzen unser Netzwerk und innovative Technologien, um potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen. Dabei legen wir großen Wert auf eine authentische und ansprechende Kommunikation.
6. Interviews
Wir führen Interviews mit potentiellen Talenten und treffen eine Auswahl der am Besten zu Ihnen und zur Position passenden Kandidat:innen.
7. Präsentation
Wir legen Ihnen die Profile vor, die beim Skill Matching, dem Cultural Fit und dem Personal Fit die größte Übereinstimmung haben.
8. Entscheidung
Wir reflektieren gemeinsam die geführten Gespräche und tauschen unsere Eindrücke aus. So entsteht eine sicheres Fundament für Ihre Entscheidung.
9. Vertragsabschluss
Falls gewünscht, koordinieren und begleiten wir den Vertragsabschluss.
10. Reflexionsgespräch
Wie geht es mit uns weiter? Was hat Ihnen gefallen? Wo wollen wir beim nächsten Mal anders agieren? Sprechen wir miteinander.
Heidi Berl hat ein ausgezeichnetes Gespür für die Bedürfnisse und Stärken ihres Gegenübers.
Sie besitzt ein empathisches, professionelles und analytisches Zuhören, um eine punktgenaue Zusammenfassung zu formulieren.
Michael Neuberger
CEO MN Management GmbH
